你是哪個年級

2015102219:10




    ( Federiksborg Castle in Denmark )

朋友剛從北歐丹麥看展和旅遊歸來
也去看了” 高年級實習生” 這部電影
對於工作.對於職場文化有了一些自身體會
總是欣喜對於某些觀點能有人可以與我分享刺激出不同的見解
身處亞洲對於亞洲的職場文化太偏愛以外貌取眾以年輕族群為職場兵將有些感慨
在歐美航空公司的空姐都還可以是不計較年齡和身材的, 以專業能力為主
在北歐, 一家公司徵才年齡的確不限, 都可能是錄用中高年齡如果適用的話
而在台灣, 當你超過35歲或已婚~你爭取工作的可能性變得很不高
重點是很多企業願意給年輕人機會~不過在還是摸索期的他們不確定職向
變動率偏高. 穩定性不高. 渴望年輕人為公司帶來創意卻適得其反
友人公司徵才也一向偏愛年輕族群他其下帶12個人
他最近語重心長的表示帶人帶得很累
低年級年輕人學習力抗壓力都待加強
不好意思, 並無批評年輕世代之意
純粹是職場上遇到的情況
這回公司用了一位已婚的39歲中年級女士當他的組員(非常難得)
他很滿意因為責任心強且資歷也夠做事能力好
最重要的是個性和態度佳讓事情能獲得迅速完成
除了專業能力以外, 態度和責任心對一家公司影響甚大

劇中, 高年級Ben說了一句: Everyone wanna be needed.
每個人都渴望被需要著~這是能夠為工作盡心盡力的重點
還有 " Manner makes a man. “ 禮儀能夠讓一個人顯現不凡
有了較豐厚的內涵能夠讓一個人擁有較佳的思考能力而成為助力
在職場成為推助之力~得以幫助工作同仁和公司
友人重要的還說了句: 最重要的是要遇對伯樂
如果沒有伯樂, 你努力再多或表現再好亦或是樂意付出都是枉然
有時覺得在職場上若有能夠互相合作和互相激盪的同仁非常棒
會有種惺惺相惜和互相鼓勵前進的感覺
也能讓工作的熱情持續和不滅
如果沒有就只有種孤軍奮鬥的孤獨感
在劇中安海瑟威能夠遇到這樣擁有人生智慧的高年級實習生是種幸運
而真實中要有一個像Ben一樣的高年級同仁或同事不容易真實擁有
反而是要成為給予新人協助的中年級角色才可能
當然低年級也得尊重和中高年級一起合作努力才好
我們這些中年級有時遊走在平衡桿的兩端
需要有些力度的支撐能夠讓自己變得更有力量
或有時會需要讓自己轉換想法

當然有很多情況是低年級年輕人找不到適當的機會也很多
因為沒適當的機會也使得很多人才開始外流
還有年輕世代對於工作有了跟傳統的中高年級世代不同的定義
現在很多年輕人回鄉當在地青年發展當地各種產業
也有了介於傳統白領和藍領之間的棕領階級( 將勞動階級專業化)
還有不受空間時間限制的網路遊牧上班族群和微型創業的風潮
職場的人們在現代詭譎的局勢變化中也產生了很大的變化
要多給年輕世代機會
也要年輕世代能夠積極掌握給予自己方向和目標努力學習追求夢想和勇於接受挑戰

以下分享他去丹麥時所拍的一些美景照片























 
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我要留言
  •   虎姐 於 2016-02-08 22:46 7F
  • 丹麥的美景如詩如畫，拍攝的真美！
    恭喜發財，祝健康快樂，萬事如意！


     
  • 版主於 2016-02-14 11:01 回覆
    謝謝虎姐, 也祝你新春愉快. 平安健康. 如意吉祥

    遙遠的北歐國度, 有機會一遊是很美好的

    藉著朋友的旅遊照片, 看看這個地方的美景也真的如你所說: 如詩如畫

    願大家都有平靜的美好的日子
  •   虎姐 於 2016-02-08 22:45 6F
  • 丹麥的美景如詩如畫，拍攝的真美！
    恭喜發財，祝健康快樂，萬事如意！


     
  •   灰煮婦 於 2015-11-09 20:32 5F
  • 晚安  祝順心
  • 版主於 2015-11-09 22:07 回覆
    晚安，謝謝祝福喔
    你也一樣要順心如意喔
  •   魯蛋蛋 於 2015-11-08 12:23 4F 
  • 嗨~好友安安吉祥~周日舒心~推^^

問候是滋潤友情的甘露，祈禱是心心相惜的泉源；

鼓勵是關愛心靈的美酒，祝福是心連著心的彩虹；

讓最溫馨的問候縈繞您，讓最美麗的祝福陪伴您；

衷心的祝福我的好友：平安！健康！快樂！幸福！^^
  • 版主於 2015-11-09 22:06 回覆
    你的問候.祈禱.鼓勵和祝福令人感到很開心溫暖
    好友，你也一定要擁有健康.平安.快樂和幸福喔
  •   asd9595 於 2015-10-26 05:55 3F
  • 希望西方國家比較注重 能力 大於 年齡 與 學歷，
    只要你真的有實力 20幾歲也能當 CEO，沒有實力做到老還是一般職員，
    亞洲用人方式就不同了，有實力也要有資歷，沒有實力做到老還是有可能升職，
    但台灣的前景真的堪憂，老一代的智慧精神無法傳承，下一代找不到目標，
    其他國家的年輕人都是用跑的前進目標，台灣年輕人還在 散步 找目標，
    希望台灣的教育能從 根本 改革，讓國家競爭力從 根本 培養比較好。
    南無阿彌陀佛..
  • 版主於 2015-10-26 13:26 回覆
    畢竟很多的見解東西方大不同
    也不是說西方的一定比較好
    只是到現今的世代, 機會本來就不多那麼前進的步調就要更積極一點
    台灣以往的優勢已漸漸被取代
    現在還能有的是什麼 ?
    你說得很好~要從根本改革
    為什麼諾貝爾獎得主Deaton會覺得要從底層福利. 教育. 設施做起 ?
    他對於貧窮、社會福利、消費等分析研究獲得肯定而獲獎。
    如果底層根本無法建立起能力和財力, 頂層的人再懂得賺錢, 最後終因勞動力不足
    無法推動策略, 因為全球現在老齡化嚴重,  台灣的比率更嚴重, 未來很多產業會面臨很多危機~教育不應只是注重學歷, 而改變思想需要全民觀念改變, 教改改革已讓人都失去信心, 真的要有能好好做好教改的明智之人和對經濟有全盤概念的人來好好一起為台灣的未來領導改革努力~期待台灣會更好
  •   Ermachang 於 2015-10-23 15:50 2F
  • 的確, 在工作領域上,
    萬事具備後 (所有條件完備)
    更需要在對的時間遇到對的伯樂
    才能在舞台上淋漓盡致的發揮
    才不會有懷才不遇或是時不我與的感慨~
  • 版主於 2015-10-26 12:38 回覆
    不論有沒有遇上伯樂
    磨練自己的實力擁有能力是很重要的
    如果境遇變了都還能適者生存
    遇不到伯樂若能遇到理念相近的主管同事也很好
    這樣也能激發很棒的工作熱情
    有時主位者看不到真正能發揮實力的人的能力
    因為人往往喜歡以貌取人或以背景取人或以印象分數取人
    因此社會上也總有很多人懷才不遇
     
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